Qualitätsrichtlinie

Unser geschäftlicher Ruf basiert auf der Qualität der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden bieten, die außergewöhnliche Leistungen von unserem Unternehmen erwarten. Daher betreibt und unterhält RoS International Ltd ein effektives Qualitätsmanagementsystem, um sicherzustellen, dass die allgemeinen organisatorischen Ziele des Unternehmens erreicht werden und dass wir unseren Kunden die gleichbleibend hohen Standards liefern, die sie verdienen.

Die folgenden Ziele unterstützen unser Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen: –

  • Unser Ziel ist es, die organisatorische Exzellenz durch visionäre Führung und ein kontinuierliches Engagement für Planung und Strategieentwicklung aufrechtzuerhalten.
  • Die Prozesse von RoS International Ltd entsprechen den relevanten gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.
  • Wir sind bestrebt sicherzustellen, dass alle Aufträge gemäß den Zeitplänen des Kunden ausgeführt werden.
  • Wir werden kontinuierlich Feedback von Kunden einholen und geeignete Vorschläge oder Empfehlungen verwenden, um unser Serviceniveau zu verbessern.
  • Wir bieten umfassende Schulungen für alle Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass sie in ihren jeweiligen Rollen voll kompetent sind.
  • Wir werden unsere Systeme und Verfahren kontinuierlich überprüfen, um die Leistung unseres Unternehmens im Einklang mit den ISO9001-Anforderungen zu halten.

Umweltpolitik

Bei RoS International Ltd erkennen wir an, dass wir die Pflicht haben, die Umwelt im weiteren Sinne zu schützen und unsere direkten und indirekten Umweltauswirkungen und Umweltverschmutzungen zu reduzieren, wann immer dies praktisch möglich ist. Unser gewählter Fachbereich, die Erzeugung erneuerbarer Energien, leistet einen wichtigen Beitrag zur Eindämmung des Klimawandels, und wir erkennen an, dass die Entwicklung einer umweltfreundlichen Kultur, die unterstützend und proaktiv ist, intern unerlässlich ist, um eine angemessene Kontrolle (und anschließende Reduzierung) aufrechtzuerhalten ) über unsere Umweltauswirkungen.

Unsere Strategie, dies als Organisation zu erreichen, stützt sich auf Folgendes: –

Einhaltung aller geltenden Umweltverpflichtungen, Gesetze und Vorschriften.

  • Identifizierung und jährliche Überprüfung von Unternehmensaktivitäten, die Auswirkungen auf die Umwelt haben.
  • Ein kontinuierliches, systematisches Programm zur Festlegung von Zielen und Vorgaben, um die als erheblich erachteten Auswirkungen zu reduzieren.
  • Kontrolle und Reduzierung der durch unsere Aktivitäten erzeugten Abfallmenge, aktive Suche nach Möglichkeiten zur Umsetzung der Abfallhierarchie der Reduzierung, Wiederverwendung und des Recyclings von Materialien, wo Einrichtungen vorhanden sind.
  • Kontrolle und Reduzierung der Energiemenge, die für die Erbringung unserer Dienstleistungen und den Betrieb unserer Anlagen verwendet wird
  • Bereitstellung von Informationen und Schulungen für unsere Mitarbeiter, damit sie sich voll und ganz an den Umweltzielen des Unternehmens beteiligen können.
  • Zusammenarbeit mit unserer Lieferkette, um die Umweltauswirkungen der Beschaffung, Produktion, Verwendung und endgültigen Entsorgung unserer Produkte zu reduzieren.

Datenschutzrichtlinie/Hinweis

RoS international Ltd Co. reg. nein. 3143138 Eingetragener Sitz in RoS House 16 Parliament Street, Hull, HU1 2AP ist ein Technik- und Ingenieur-Rekrutierungsunternehmen und wir vermitteln Zeitarbeitskräfte und Festangestellte für Arbeiten im Vereinigten Königreich und im Ausland

Wir sind als Datenverantwortlicher im Sinne des Data Protection Act 1998/Data Protection Act 2017 registriert

Dieses Dokument hilft Ihnen zu verstehen, welche Informationen wir möglicherweise sammeln, wie sie verwendet werden können und welche Wahlmöglichkeiten Sie haben.

Wir können Informationen, die wir über Sie haben, verwenden, um unsere Verpflichtungen aus einem Vertrag zwischen Ihnen und uns zu erfüllen. Zum Beispiel, um Ihre Bewerbung für die Bereitstellung von Personal zu bearbeiten, um Ihnen weitere Informationen zu ausgewählten Dienstleistungen zukommen zu lassen, die wir möglicherweise anbieten, wenn Sie dem Erhalt von Marketingmaterialien von uns zugestimmt haben, um Sie über Änderungen an den Dienstleistungen oder Produkten im Rahmen einer Vereinbarung zwischen Ihnen zu informieren uns und um unseren gesetzlichen und behördlichen Verpflichtungen nachzukommen.

Wir werden Informationen über Sie sammeln, einschließlich; Ihren Namen, Ihre Anschrift und Kontaktdaten, Angaben zu Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Werdegängen, Vergütung und Informationen zur Gleichstellungsüberwachung.

Wir können diese Informationen auf verschiedene Weise sammeln. Zum Beispiel Lebensläufe oder Lebensläufe, Ihr Reisepass oder andere Identitätsdokumente oder gesammelt durch Interviews oder andere Formen der Bewertung. Wir können auch personenbezogene Daten über Sie von Dritten erfassen, wie z. B. Referenzen von früheren Arbeitgebern, Informationen von Anbietern von Beschäftigungshintergrundprüfungen und Informationen von DBS-Prüfungen.

Wir werden nur dann Informationen von Dritten einholen, wenn Ihnen ein Stellenangebot unterbreitet wurde, und Sie darüber informieren. Ihre Daten können an verschiedenen Orten gespeichert werden, in unserer Datenbank und in anderen IT-Systemen, einschließlich E-Mail.

Einhaltung der DSGVO

RoS schützt Ihre personenbezogenen Daten und um sicherzustellen, dass wir die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten, sind wir seit 1996 beim Information Commissioners Office registriert. Wir wahren die Rechte unserer betroffenen Personen jederzeit

Wenn Sie uns bezüglich unserer Dienstleistungen anrufen, unsere Website besuchen, während Ihrer Nutzung unserer Websites und über bestimmte Dritte wie Jobbörsen, Jobbörsendatenbanken, LinkedIn usw. Inhalte auf unseren Social-Media-Websites posten, erfassen und speichern wir Informationen über dich. Zum Beispiel, (a) Wenn Sie eine unserer Anzeigen gesehen und sich darauf beworben haben, wurden Ihre Daten von uns erfasst und gespeichert, und wir können Sie bezüglich der Stelle kontaktieren, für die Sie sich beworben haben; (b) Wenn Sie Ihren Lebenslauf hochgeladen und sich als Kandidat auf einer der vielen Jobbörsen registriert haben, die es auf dem Rekrutierungsmarkt gibt, dann stehen Ihnen Ihr Lebenslauf und Ihre Details zur Ansicht und zum Herunterladen zur Verfügung, damit wir sie sammeln und speichern und verwenden können Sie bezüglich möglicher Rollen kontaktieren. Als Sie sich bei dieser Organisation registriert haben, hätten Sie ihr Ihr Einverständnis gegeben, Ihre Daten Dritten zur Verfügung zu stellen, die den Zugang abonniert haben.

Möglicherweise haben Sie uns die Erlaubnis erteilt, auf Informationen von Messaging-Diensten wie Facebook, LinkedIn und Twitter zuzugreifen. Dies hängt von Ihren Einstellungen oder den Datenschutzrichtlinien für die jeweilige Social-Media-Site ab.

In einigen Fällen werden wir die Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einholen, in einigen Fällen können wir Ihre Daten ohne Zustimmung verarbeiten, wenn wir gesetzlich dazu berechtigt sind.

Dies umfasst die folgenden wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von Daten:

  • wenn die Verarbeitung für eine vertragliche Verpflichtung erforderlich ist, z. B. für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei Sie sind, oder um auf Ihre Anfrage hin Maßnahmen zu ergreifen.
  • wenn die Verarbeitung zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist, z. B. für alle Verarbeitungen, die mit der Einhaltung geltender Vorschriften oder Gesetze verbunden sind.
  • für besondere / sensible Daten:
    • soweit dies zur Erfüllung unserer arbeits-, sozialversicherungs- oder sozialschutzrechtlichen Verpflichtungen erforderlich ist; und
    • wo es von Ihnen öffentlich gemacht wurde.

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage der von Ihnen erteilten Einwilligung verarbeiten, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen, sodass wir uns nicht mehr darauf stützen können, Ihre personenbezogenen Daten weiter zu verarbeiten.

Die DSGVO gibt Ihnen die Kontrolle darüber, wie wir Ihre Daten verwenden, und Sie haben das Recht, uns aufzufordern, etwaige Ungenauigkeiten zu korrigieren oder die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzustellen, was wir tun werden. Unter bestimmten Umständen sind wir möglicherweise gesetzlich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten aufzubewahren. Dies wird jedoch je nach Ihren Anforderungen mit Ihnen besprochen und gilt nicht, wenn wir Ihre Daten verarbeiten, um Sie bezüglich Marketingmaterialien zu kontaktieren oder Ihnen Marketingmaterialien zuzusenden.

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten so lange in unseren Systemen aufbewahren, wie es für die jeweilige Aktivität erforderlich ist, beispielsweise werden wir Aufzeichnungen über jeden Kunden mindestens sieben Jahre lang aufbewahren, um die gesetzlichen Anforderungen von HM Customer & Revenue zu erfüllen.

Wir werden versuchen, Ihre Aufzeichnungen auf dem neuesten Stand zu halten, würden es jedoch sehr schätzen, wenn Sie uns mitteilen, wenn sich Ihre Daten ändern.

Was wir mit Ihren Daten machen

Rekrutierung

Wenn Sie sich bei uns als Kandidat registrieren, indem Sie entweder Ihren Lebenslauf auf unserer Website hochladen, per E-Mail oder direkt mit uns in Bezug auf eine ausgeschriebene Stelle Kontakt aufnehmen, werden wir Ihre Daten in unsere Datenbank aufnehmen und mit Ihrer Zustimmung an unsere zuständige Stelle weiterleiten Kunden, um Arbeit für Sie zu finden. Unsere Mitarbeiter haben Einsicht in Ihre Daten und suchen mit Ihrem Einverständnis weiter nach verfügbaren Stellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Dies bedeutet, dass wir Ihre bereitgestellten Daten an einen oder mehrere Kunden weitergeben können, wenn Sie dies zuvor mit uns vereinbart haben.

Marketing

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten auf verschiedene Weise verwenden, einschließlich; um Ihnen die von Ihnen angeforderten Dienstleistungen oder Informationen bereitzustellen, Sie über Änderungen an unseren Dienstleistungen auf dem Laufenden zu halten, Sie über neue Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten, unsere Unternehmensunterlagen zu pflegen und sicherzustellen, dass wir Ihre aktuellsten Datenpräferenzen haben, um um uns zu helfen, unsere Dienstleistungen zu verbessern, den Betrieb unserer Website und Interviews/Meetings zu analysieren und zu verbessern oder Sie zu kontaktieren, wenn Sie als Kontaktperson für ein Unternehmen oder eine Organisation identifiziert wurden,

Wenn wir Ihre Kontaktdaten auf diese Weise erhalten, werden wir sie nur verwenden, um Sie auf die Weise zu kontaktieren, auf der Sie der Kontaktaufnahme zugestimmt haben.

Sicherheit

Wir stellen immer sicher, dass nur unsere Mitarbeiter und autorisiertes Personal Zugriff auf Ihre Informationen haben und dass sie entsprechend geschult sind, um Ihre Daten zu verwalten.

Trotz aller unserer Vorkehrungen kann jedoch keine Datenübertragung über das Internet zu 100 % sicher garantiert werden. Obwohl wir uns bemühen, Ihre persönlichen Daten zu schützen, können wir die Sicherheit von Informationen, die Sie uns online offenlegen, nicht garantieren, und Sie müssen verstehen, dass Sie dies auf eigenes Risiko tun.

Sollten Sie uns auffordern, Ihnen keine Marketingmaterialien mehr zuzusenden, die wir Ihnen auf der Grundlage der von Ihnen erteilten Einwilligung gesendet haben, werden wir Ihre Kontaktdaten und entsprechende Informationen aufzeichnen, damit wir Ihrer Anfrage nicht nachkommen können von uns kontaktiert.

Wir können weiterhin Marketingmaterialien an den Firmennamen, die Firmenadresse, die Telefonnummer des Unternehmens, die allgemeine E-Mail-Adresse des Unternehmens, z. B. sales@ oder info@, und an alle anderen innerhalb des Unternehmens senden, die ihre Zustimmung gegeben haben.

Andere Rechte

Die DSGVO gibt Ihnen das „Recht auf Vergessenwerden“, wenn wir Ihre Daten auf der Grundlage einer Einwilligung verarbeiten oder wenn Ihre Daten für den Zweck, für den sie ursprünglich erhoben wurden, nicht mehr erforderlich sind, es sei denn, es gibt andere gesetzliche Gründe und Verpflichtungen, die uns erfordern um Ihre persönlichen Daten aufzubewahren. In diesem Fall würden alle von uns gespeicherten personenbezogenen Daten gelöscht und wir könnten nachträglich keine Anfragen zu den von uns gespeicherten Informationen erfüllen.

Sie haben auch das Recht, eine Kopie der Informationen anzufordern, die wir über Sie gespeichert haben.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten und zum Datenschutz im Allgemeinen finden Sie auf der Website des Information Commissioner’s Office hier: https://ico.org.uk .

Webseite

Wenn Sie unsere Website nutzen, sammeln wir Informationen über Ihren Besuch und erfassen und speichern diese für zukünftige Verwendung.

Beschwerderichtlinie

Wenn Sie Bedenken äußern oder eine Beschwerde darüber einreichen möchten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, oder über einen der von RoS International Ltd angebotenen Dienste, senden Sie uns bitte eine E-Mail an info@ros.jobs und wir werden Ihre Beschwerde umfassend untersuchen und uns bemühen, uns innerhalb von 30 Werktagen nach der ursprünglichen Beschwerde bei Ihnen zu melden.