Politica della qualità

La nostra reputazione aziendale si basa sulla qualità del servizio che forniamo ai nostri clienti che si aspettano prestazioni eccezionali dalla nostra azienda. Pertanto, RoS International Ltd gestisce e mantiene un efficace sistema di gestione della qualità per garantire che gli obiettivi organizzativi generali dell’azienda siano raggiunti e che forniamo ai nostri clienti gli standard costantemente elevati che meritano.

I seguenti obiettivi contribuiscono a rafforzare il nostro impegno per la qualità e il miglioramento continuo in tutta l’azienda: –

  • Miriamo a sostenere l’eccellenza organizzativa attraverso una leadership visionaria e un impegno costante nella pianificazione e nello sviluppo della strategia.
  • I processi di RoS International Ltd saranno conformi ai requisiti legali e normativi pertinenti.
  • Miriamo a garantire che tutti gli incarichi vengano consegnati per soddisfare i programmi dei clienti.
  • Cercheremo continuamente feedback dai clienti e utilizzeremo suggerimenti o raccomandazioni appropriati per migliorare i nostri livelli di servizio.
  • Forniremo una formazione completa a tutti i dipendenti per garantire che siano pienamente competenti nei ruoli assegnati.
  • Esamineremo continuamente i nostri sistemi e procedure per mantenere le prestazioni della nostra azienda in linea con i requisiti ISO9001.

Politica ambientale

In RoS International Ltd riconosciamo di avere il dovere di proteggere l’ambiente in generale e di ridurre i nostri impatti ambientali e l’inquinamento, sia diretto che indiretto, ogniqualvolta sia possibile. Il nostro settore di competenza prescelto, la generazione di energia rinnovabile, è un importante contributo alla mitigazione del cambiamento climatico e riconosciamo che internamente, lo sviluppo di una cultura rispettosa dell’ambiente, che sia di supporto e proattiva, è essenziale per mantenere un controllo adeguato (e la conseguente riduzione ) sui nostri impatti ambientali.

La nostra strategia per raggiungere questo obiettivo come organizzazione si basa su quanto segue: –

Conformità a tutti gli obblighi, legislazioni e regolamenti ambientali applicabili.

  • Individuazione e revisione annuale delle attività aziendali che hanno impatti ambientali.
  • Un programma sistematico e continuo di definizione di obiettivi e target per ridurre gli impatti ritenuti significativi.
  • Controllare e ridurre la quantità di rifiuti generati dalle nostre attività, cercando attivamente opportunità per implementare la gerarchia dei rifiuti di riduzione, riutilizzo e riciclaggio dei materiali laddove esistono strutture.
  • Controllare e ridurre la quantità di energia utilizzata per fornire i nostri servizi e gestire le nostre strutture
  • Fornire informazioni e formazione ai nostri dipendenti in modo che possano partecipare pienamente agli obiettivi ambientali dell’azienda.
  • Collaborare con la nostra catena di approvvigionamento per ridurre l’impatto ambientale dell’approvvigionamento, della produzione, dell’uso e dello smaltimento finale dei nostri prodotti.

Informativa/Informativa sulla privacy

RoS International Ltd Co. reg. no. 3143138 Sede legale presso RoS House 16 Parliament Street, Hull, HU1 2AP è una società di reclutamento tecnico e ingegneristico e forniamo lavoratori temporanei e permanenti per lavoro nel Regno Unito e all’estero

Siamo registrati come responsabili del trattamento dei dati ai fini del Data Protection Act 1998/Data Protection Act 2017

Questo documento ti aiuterà a comprendere quali informazioni possiamo raccogliere, come possono essere utilizzate e quali scelte hai.

Possiamo utilizzare le informazioni che deteniamo su di te allo scopo di adempiere a uno qualsiasi dei nostri obblighi ai sensi di un contratto tra te e noi. Ad esempio, elaborare la tua domanda di assunzione, fornirti ulteriori informazioni su servizi selezionati che potremmo offrire se hai acconsentito a ricevere materiale di marketing da noi, informarti di eventuali modifiche ai servizi o ai prodotti in base a qualsiasi accordo tra noi e al fine di ottemperare ai nostri obblighi legali e regolamentari.

Raccoglieremo informazioni su di te, incluso; il tuo nome, indirizzo e recapiti, dettagli delle tue qualifiche, competenze, esperienza e storia lavorativa, remunerazione e informazioni sul monitoraggio delle pari opportunità.

Possiamo raccogliere queste informazioni in vari modi. Ad esempio, CV o curricula, passaporto o altri documenti di identità, o raccolti tramite colloqui o altre forme di valutazione. Potremmo anche raccogliere dati personali su di te da terze parti, come referenze da ex datori di lavoro, informazioni da fornitori di controlli sui precedenti occupazionali e informazioni da controlli DBS.

Cercheremo informazioni da terze parti solo dopo che ti sarà stata presentata un’offerta di lavoro e ti informeremo che lo sta facendo. I tuoi Dati possono essere archiviati in una serie di luoghi diversi, sul nostro database e su altri sistemi informatici, inclusa la posta elettronica.

Conformità al GDPR

RoS proteggerà le tue informazioni personali e per garantire ciò rispettiamo il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) siamo registrati presso l’Ufficio dei commissari per le informazioni dal 1996. Salvaguardiamo in ogni momento i diritti dei nostri Interessati

Quando ci telefoni in merito ai nostri servizi, visiti il nostro sito Web, durante l’utilizzo dei nostri siti Web e tramite determinate terze parti come bacheche di lavoro, database di bacheche di lavoro, LinkedIn ecc., pubblichi contenuti sui nostri siti di social media, raccoglieremo e conserveremo informazioni a proposito di te. Per esempio, (a) se hai visto e presentato domanda per uno dei nostri annunci, i tuoi dati sono stati raccolti e conservati da noi e potremmo contattarti in merito al ruolo per cui ti sei candidato; (b) se hai caricato il tuo CV e ti sei registrato come candidato in una delle tante bacheche di lavoro esistenti nel mercato del reclutamento, il tuo CV e i dettagli saranno disponibili per la visualizzazione e il download da parte nostra per la nostra raccolta e conservazione e per l’uso contattarti per potenziali ruoli. Quando ti sei registrato con quell’organizzazione, avresti dato loro il tuo consenso a rendere i tuoi dati disponibili a terzi che si iscrivono per l’accesso.

Potresti averci concesso il permesso di accedere alle informazioni dai servizi di messaggistica come Facebook, LinkedIn e Twitter. Ciò dipenderà dalle tue impostazioni o dalle politiche sulla privacy per il particolare sito di social media.

In alcuni casi cercheremo il consenso per elaborare i tuoi dati personali, in alcuni casi potremmo elaborare le tue informazioni senza consenso quando siamo legalmente autorizzati a farlo.

Ciò includerà le seguenti principali basi legali per il trattamento dei dati:

  • laddove il trattamento sia necessario per qualsiasi obbligo contrattuale, ad esempio per l’esecuzione di un contratto di cui sei parte o per porre rimedio a tua richiesta.
  • laddove il trattamento sia necessario per adempiere ad obblighi di legge, ad esempio per tutti i trattamenti coinvolti nell’osservanza di regolamenti o leggi applicabili.
  • per dati speciali/sensibili:
    • ove necessario per adempiere ai nostri obblighi ai sensi del diritto del lavoro, della sicurezza sociale o della protezione sociale; e
    • dove è stato reso pubblico da te.

Laddove trattiamo i tuoi dati personali sulla base del consenso che ci hai fornito, hai il diritto di revocare tale consenso in qualsiasi momento in modo tale che non possiamo più fare affidamento su di esso come base per continuare a elaborare le tue informazioni personali.

Il GDPR ti consente di mantenere il controllo su come utilizziamo i tuoi dati e hai il diritto di chiederci di rettificare eventuali inesattezze o di interrompere il trattamento delle tue informazioni personali, cosa che faremo. In alcune circostanze potremmo essere legalmente obbligati a conservare le tue informazioni personali. Tuttavia, questo verrà discusso con te in base alle tue esigenze e non si applica se stiamo elaborando i tuoi dati per contattarti in merito o inviarti materiale di marketing.

Conserveremo le tue informazioni personali sui nostri sistemi per tutto il tempo necessario per l’attività pertinente, ad esempio conserveremo un registro di qualsiasi cliente per un minimo di sette anni per conformarsi ai requisiti legali di HM Customer & Revenue.

Cercheremo di mantenere aggiornati i tuoi registri, tuttavia, ti saremmo davvero grati se ci facessi sapere se i tuoi dettagli cambiano.

Cosa facciamo con i tuoi dati

Reclutamento

Se ti registri con noi come candidato caricando il tuo CV sul nostro sito Web, via e-mail o contattandoci direttamente in merito a un ruolo pubblicizzato, inseriremo i tuoi dettagli nel nostro database e, con il tuo consenso, inoltreremo i tuoi dati al nostro competente clienti per trovarti lavoro. I nostri dipendenti avranno vista i tuoi dati e, con il tuo consenso, continueranno a cercare ruoli disponibili che soddisfino le tue esigenze. Ciò significa che potremmo condividere i dettagli forniti con uno o più clienti in cui hai precedentemente concordato con noi che possiamo.

Marketing

Utilizzeremo le tue informazioni personali in diversi modi, tra cui; per fornirti i servizi o qualsiasi informazione che hai richiesto, per aggiornarti su eventuali modifiche ai nostri servizi, per aggiornarti su nuove offerte di lavoro, per mantenere i nostri registri organizzativi e assicurarci di avere le tue preferenze sui dati più aggiornate, per aiutarci a migliorare i nostri servizi, analizzare e migliorare il funzionamento del nostro sito Web e interviste/riunioni o contattarti quando sei stato identificato come persona di contatto per un’azienda o un’organizzazione,

Se otteniamo i tuoi dati di contatto in questo modo, li utilizzeremo solo per contattarti nei modi in cui hai accettato di essere contattato.

Sicurezza

Garantiamo sempre che solo il nostro personale e il personale autorizzato abbiano accesso alle tue informazioni e che siano adeguatamente formati per gestire i tuoi dati.

Nonostante tutte le nostre garanzie, tuttavia, nessuna trasmissione di dati su Internet può essere garantita come sicura al 100%. Pertanto, mentre ci sforziamo di proteggere le tue informazioni personali, non possiamo garantire la sicurezza delle informazioni che ci fornisci online e devi capire che lo fai a tuo rischio.

Se ci chiedi di interrompere l’invio di materiale di marketing che ti abbiamo inviato sulla base del consenso che ci hai fornito, terremo una registrazione dei tuoi dati di contatto e delle informazioni appropriate per consentirci di soddisfare la tua richiesta di non essere contattato da noi.

Possiamo comunque inviare materiale di marketing al nome dell’azienda, all’indirizzo dell’azienda, al numero di telefono dell’azienda, all’e-mail generica dell’azienda, ad esempio sales@ o info@ ea chiunque altro all’interno dell’azienda che abbia dato il proprio consenso.

Altri diritti

Il GDPR ti dà il “diritto all’oblio” se trattiamo i tuoi dati sulla base del consenso o se i tuoi dati non sono più necessari per lo scopo per il quale sono stati originariamente raccolti, a meno che non ci siano altri motivi legali e obblighi che ci richiedono per conservare i tuoi dati personali. In questo caso tutti i dati personali in nostro possesso verrebbero cancellati e non saremmo in grado di soddisfare eventuali richieste relative alle informazioni che abbiamo detenuto a posteriori.

Hai anche il diritto di richiedere una copia delle informazioni che deteniamo su di te.

Puoi trovare maggiori informazioni sui tuoi diritti, e sulla protezione dei dati in generale, sul sito web dell’Information Commissioner’s Office qui: https://ico.org.uk .

Sito web

Quando utilizzi il nostro sito Web, raccogliamo informazioni sulla tua visita, le registriamo e le memorizziamo per un uso futuro.

Politica sui reclami

Se desideri sollevare un dubbio o presentare un reclamo su come trattiamo i tuoi dati personali o su uno qualsiasi dei servizi forniti da RoS International Ltd, inviaci un’e-mail all’indirizzo info@ros.jobs e esamineremo a fondo il tuo reclamo e cercheremo di risponderti entro 30 giorni lavorativi dal reclamo originale.