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"Personal zu finden ist einfach... GUTES Personal zu finden ist schwieriger... GUTES Personal zu finden, das BLEIBT, ist eine Kunst, die wir bei RoS perfektioniert haben"
Im Laufe der Jahre haben wir Schlüsselqualifikationen, Tests und Techniken in unserer Phase vor dem Vorstellungsgespräch eingeführt, die uns dabei helfen, festzustellen, welcher Kandidat für Ihre Stelle am besten geeignet ist.
Um den genauen Kandidaten für die Stelle zu finden, arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, sodass wir genaue Stellenbeschreibungen zusammen mit angemessenen Vergütungspaketen erhalten können.
Wir besuchen unsere Kunden gerne vor Ort, um uns ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu machen. Bevor wir Lebensläufe weiterleiten, werden die Referenzen unserer Kandidaten zusammen mit ihrer Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich geprüft.
Für alle befristeten und unbefristeten Kandidaten wird immer ein Identitätsnachweis bestätigt
Wir verstehen das:
Wir sind hier, um Ihnen beides zu ersparen, indem wir das zeitaufwändige und oft frustrierende Trauma des Schaltens von Anzeigen und das Screening unzähliger ungeeigneter Bewerber effizient bewältigen. Wir stellen Ihnen eine fertige Shortlist geeigneter, referenzgeprüfter Kandidaten zur Auswahl.