Política de calidad

Nuestra reputación comercial se basa en la calidad del servicio que brindamos a nuestros clientes que esperan un rendimiento excepcional de nuestra empresa. Por lo tanto, RoS International Ltd opera y mantiene un Sistema de gestión de calidad efectivo para garantizar que se cumplan los objetivos generales de la organización de la empresa y que entreguemos a nuestros clientes los altos estándares constantes que se merecen.

Los siguientes objetivos ayudan a respaldar nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua en toda la Compañía: –

  • Nuestro objetivo es mantener la excelencia organizacional a través de un liderazgo visionario y un compromiso continuo con la planificación y el desarrollo de estrategias.
  • Los procesos de RoS International Ltd cumplirán con los requisitos legales y reglamentarios pertinentes.
  • Nuestro objetivo es garantizar que todas las asignaciones se entreguen para cumplir con los cronogramas de los clientes.
  • Continuamente buscaremos comentarios de los clientes y utilizaremos las sugerencias o recomendaciones adecuadas para mejorar nuestros niveles de servicio.
  • Brindaremos capacitación integral a todos los empleados para garantizar que sean completamente competentes en sus roles asignados.
  • Revisaremos continuamente nuestros sistemas y procedimientos para mantener el desempeño de nuestra empresa en línea con los requisitos de ISO9001.

Política de medio ambiente

En RoS International Ltd reconocemos que tenemos el deber de proteger el medio ambiente en general y reducir nuestros impactos ambientales y la contaminación, tanto directa como indirecta, siempre que sea posible en la práctica. El sector de especialización que elegimos, la generación de energía renovable, contribuye de manera importante a la mitigación del cambio climático y reconocemos que internamente, el desarrollo de una cultura respetuosa con el medio ambiente, que sea solidaria y proactiva, es esencial para mantener un control adecuado (y la consiguiente reducción ) sobre nuestros impactos ambientales.

Nuestra estrategia para lograr esto como organización se basa en lo siguiente: –

Cumplimiento de todas las obligaciones, leyes y reglamentos ambientales aplicables.

  • Identificación y revisión anual de las actividades de la empresa que tienen impactos ambientales.
  • Un programa continuo y sistemático de fijación de objetivos y metas para reducir aquellos impactos considerados significativos.
  • Controlar y reducir la cantidad de residuos generados por nuestras actividades, buscando activamente oportunidades para implementar la jerarquía de residuos de reducción, reutilización y reciclaje de materiales donde existan instalaciones.
  • Controlar y reducir la cantidad de energía utilizada para brindar nuestros servicios y operar nuestras instalaciones
  • Proporcionar información y formación a nuestros empleados para que puedan participar plenamente en los objetivos ambientales de la empresa.
  • Trabajar con nuestra cadena de suministro para reducir los impactos ambientales de la adquisición, producción, uso y disposición final de nuestros productos.

Aviso/política de privacidad

RoS internacional Ltd Co. reg. no. 3143138 Oficina registrada en RoS House 16 Parliament Street, Hull, HU1 2AP es una empresa de contratación técnica y de ingeniería y proporcionamos trabajadores temporales y permanentes para trabajar en el Reino Unido y en el extranjero

Estamos registrados como controlador de datos a los efectos de la Ley de Protección de Datos de 1998/Ley de Protección de Datos de 2017

Este documento lo ayudará a comprender qué información podemos recopilar, cómo se puede usar y qué opciones tiene.

Podemos utilizar la información que tenemos sobre usted con el fin de llevar a cabo cualquiera de nuestras obligaciones en virtud de un contrato entre usted y nosotros. Por ejemplo, procesar su solicitud para la prestación de servicios de contratación, proporcionarle más información sobre los servicios seleccionados que podemos ofrecer cuando haya dado su consentimiento para recibir nuestros materiales de marketing, para notificarle cualquier cambio en los servicios o productos en virtud de cualquier acuerdo entre nosotros y para cumplir con nuestras obligaciones legales y reglamentarias.

Recopilaremos información sobre usted, que incluye; su nombre, dirección y datos de contacto, detalles de sus calificaciones, habilidades, experiencia e historial laboral, remuneración e información de seguimiento de la igualdad de oportunidades.

Podemos recopilar esta información de varias maneras. Por ejemplo, CV o currículos, su pasaporte u otros documentos de identidad, o recopilados a través de entrevistas u otras formas de evaluación. También podemos recopilar datos personales sobre usted de terceros, como referencias de antiguos empleadores, información de proveedores de verificación de antecedentes laborales e información de verificaciones de DBS.

Solo buscaremos información de terceros una vez que se le haya hecho una oferta de trabajo y le informaremos que lo está haciendo. Sus datos pueden almacenarse en una variedad de lugares diferentes, en nuestra base de datos y en otros sistemas de TI, incluido el correo electrónico.

Cumplimiento del RGPD

RoS protegerá su información personal y, para garantizarlo, cumplimos con el Reglamento general de protección de datos (GDPR) y estamos registrados en la Oficina del comisionado de información desde 1996. Protegemos los derechos de nuestros Interesados en todo momento

Cuando nos llama por teléfono acerca de nuestros servicios, visita nuestro sitio web, durante su uso de nuestros sitios web y a través de ciertos terceros, como bolsas de trabajo, bases de datos de bolsas de trabajo, LinkedIn, etc., publica contenido en nuestros sitios de redes sociales, recopilaremos y conservaremos información. acerca de ti. Por ejemplo, (a) si ha visto y aplicado a uno de nuestros anuncios, hemos recopilado y retenido sus datos y es posible que nos comuniquemos con usted acerca del puesto que ha solicitado; (b) si cargó su CV y se registró como candidato en una de las muchas bolsas de trabajo que existen en el mercado de reclutamiento, entonces su CV y detalles estarán disponibles para que los veamos y los descarguemos para nuestra recopilación y retención y para usar para en contacto con usted acerca de los roles potenciales. Cuando se registró con esa organización, les habría dado su consentimiento para poner sus datos a disposición de terceros que se suscriban para acceder.

Es posible que nos haya dado permiso para acceder a información de servicios de mensajería como Facebook, LinkedIn y Twitter. Esto dependerá de su configuración o de las políticas de privacidad del sitio de redes sociales en particular.

En algunos casos, buscaremos el consentimiento para procesar sus datos personales, en algunos casos podemos procesar su información sin consentimiento cuando estamos legalmente autorizados a hacerlo.

Esto incluirá las siguientes bases legales principales para el procesamiento de datos:

  • cuando el procesamiento sea necesario para cualquier obligación contractual, por ejemplo, para la ejecución de un contrato en el que usted sea parte o para tomar medidas a petición suya.
  • cuando el procesamiento sea necesario para cumplir con las obligaciones legales, por ejemplo, para todos los procesamientos relacionados con el cumplimiento de las normas o leyes aplicables.
  • para datos especiales/sensibles:
    • cuando sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones en virtud de la legislación laboral, de seguridad social o de protección social; y
    • donde se ha hecho público por usted.

Cuando estemos procesando sus datos personales sobre la base del consentimiento que nos ha dado, tiene derecho a retirar ese consentimiento en cualquier momento, de modo que ya no podamos confiar en él como base para continuar procesando su información personal.

GDPR le permite mantener el control de cómo usamos sus datos y tiene derecho a solicitarnos que rectifiquemos cualquier inexactitud o que dejemos de procesar su información personal, lo cual haremos. En algunas circunstancias, es posible que se nos exija legalmente que conservemos su información personal. Sin embargo, esto se discutirá con usted según sus requisitos y no se aplica si estamos procesando sus datos para contactarlo con respecto a, o enviarle, materiales de marketing.

Mantendremos su información personal en nuestros sistemas durante el tiempo que sea necesario para la actividad correspondiente, por ejemplo, mantendremos un registro de cualquier cliente durante un mínimo de siete años para cumplir con los requisitos legales de HM Customer & Revenue.

Intentaremos mantener sus registros actualizados, sin embargo, le agradeceríamos mucho que nos informe si sus datos cambian.

Qué hacemos con tus datos

Reclutamiento

Si se registra con nosotros como candidato cargando su CV en nuestro sitio web, por correo electrónico o contactándonos directamente sobre un puesto anunciado, ingresaremos sus detalles en nuestra base de datos y con su consentimiento, enviaremos sus detalles a nuestro clientes para encontrarle trabajo. Nuestros empleados tendrán acceso a sus datos y, con su consentimiento, seguirán buscando puestos disponibles que se ajusten a sus necesidades. Esto significará que podemos compartir sus datos proporcionados con un cliente o clientes en los que previamente haya acordado con nosotros que podemos hacerlo.

Márketing

Usaremos su información personal de varias maneras, que incluyen; para brindarle los servicios o cualquier información que haya solicitado, para actualizarlo sobre cualquier cambio en nuestros servicios, para actualizarlo sobre nuevas vacantes, para mantener nuestros registros organizacionales y asegurarnos de que tengamos sus preferencias de datos más actualizadas, para ayudarnos a mejorar nuestros servicios, analizar y mejorar el funcionamiento de nuestro sitio web y entrevistas/reuniones o contactarlo cuando haya sido identificado como persona de contacto para una empresa u organización,

Si obtenemos sus datos de contacto de esta manera, solo los utilizaremos para ponernos en contacto con usted de la forma en que ha aceptado ser contactado.

Seguridad

Siempre nos aseguramos de que solo nuestro personal y el personal autorizado tengan acceso a su información y que estén debidamente capacitados para administrar sus datos.

Sin embargo, a pesar de todas nuestras medidas de seguridad, no se puede garantizar que la transmisión de datos a través de Internet sea 100 % segura. Por lo tanto, aunque nos esforzamos por proteger su información personal, no podemos garantizar la seguridad de la información que nos divulgue en línea, y debe comprender que lo hace bajo su propio riesgo.

Si nos solicita que dejemos de enviarle materiales de marketing que le hemos estado enviando sobre la base del consentimiento que nos ha dado, mantendremos un registro de sus datos de contacto y la información adecuada para permitirnos cumplir con su solicitud de no ser contactado por nosotros.

Todavía podemos enviar materiales de marketing al nombre de la empresa comercial, la dirección de la empresa, el número de teléfono de la empresa, el correo electrónico genérico de la empresa, por ejemplo, sales@ o info@ ya cualquier otra persona dentro de la empresa que haya dado su consentimiento.

Otros derechos

GDPR le otorga el ‘derecho a ser olvidado’ si estamos procesando sus datos sobre la base del consentimiento o cuando sus datos ya no son necesarios para el propósito para el que se recopilaron originalmente, a menos que existan otros motivos legales y obligaciones que nos exijan para conservar sus datos personales. En este caso, cualquier dato personal que tengamos se borraría y no podríamos cumplir con ninguna solicitud sobre la información que habíamos tenido retrospectivamente.

También tiene derecho a solicitar una copia de la información que tenemos sobre usted.

Puede encontrar más información sobre sus derechos y la protección de datos en general en el sitio web de la Oficina del Comisionado de Información aquí: https://ico.org.uk .

Sitio web

Cuando utiliza nuestro sitio web, recopilamos información sobre su visita y la registramos y almacenamos para uso futuro.

Política de quejas

Si desea plantear una inquietud o presentar una queja sobre cómo procesamos sus datos personales, o sobre cualquiera de los servicios proporcionados por RoS International Ltd, envíenos un correo electrónico a info@ros.jobs e investigaremos a fondo su queja y nos esforzaremos por responderle dentro de los 30 días hábiles posteriores a la queja original.