Interview-Tipps

Bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch gehen

Es mag nach gesundem Menschenverstand klingen, aber Sie werden überrascht sein, wie viele Kandidaten den Fehler machen, ihre Hausaufgaben nicht zu machen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Am einfachsten finden Sie heraus, was es mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber auf sich hat, indem Sie sich dessen Website ansehen. Dies wird Ihr Selbstvertrauen für den Tag stärken und Sie in eine bessere Stimmung versetzen, um mit allen gestellten Fragen umzugehen.

Sie haben nur wenige Minuten Zeit, um zu beeindrucken

Neueste Statistiken zeigen, dass die überwiegende Mehrheit der Personalvermittler nur zehn Minuten braucht, um sich für einen Kandidaten zu entscheiden. Und ein Viertel der Interviewer fällt bereits nach fünf Minuten ein Urteil über eine Person.

Wie also hinterlässt man in den entscheidenden ersten Momenten einen guten Eindruck? Die Vermeidung der folgenden einfachen Fehler wird Ihrer Sache sehr helfen:

• Kommen Sie nie zu spät.
• Schalten Sie Ihr Handy aus, bevor Sie den Raum betreten.
• Reden Sie nicht über Ihren derzeitigen oder früheren Arbeitgeber.
• Kleiden Sie sich immer geschäftsmäßig.
• Denken Sie daran, dass Sie keine zweite Chance bekommen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bleiben Sie ruhig, hören Sie zu und seien Sie ehrlich

Professionelle Interviewer versuchen, eine Reaktion zu provozieren, was oft dazu führt, dass Kandidaten mit dem Interviewer in Streit geraten oder völlig nervös werden. Sie können jedoch vermeiden, erwischt zu werden, indem Sie Ihre Vorbereitungen treffen. Sie haben eine Stellenbeschreibung für die Stelle erhalten, lesen Sie diese noch einmal durch, identifizieren Sie die Bereiche, in denen Sie sich auszeichnen, und bestimmen Sie, wie die Herausforderungen der neuen Stelle es Ihnen ermöglichen werden, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Überlegen Sie sich, welche Fragen der Interviewer wahrscheinlich stellen wird, und halten Sie Ihre Antworten bereit. Einige der häufigsten Fragen sind:

• „Wo siehst du dich in 5 Jahren“
• “Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?”
• „Beschreiben Sie eine Situation, in der Ihre Arbeit kritisiert wurde“

Seien Sie ehrlich mit Ihren Antworten, aber versuchen Sie immer, positiv zu bleiben, auch wenn Sie sich selbst kritisieren, zum Beispiel könnten Sie sagen: „Meine größte Schwäche ist, dass ich ein bisschen perfektionistisch bin.“
Denken Sie daran, es geht mehr darum, nicht nervös zu werden und schnell nachzudenken, als die richtige Antwort zu haben.

Halten Sie Ihre Fragen bereit

Schon eine halbe Stunde auf der Website eines Unternehmens zu verbringen, kann Ihnen einen entscheidenden Vorteil verschaffen – suchen Sie nach aktuellen Pressemitteilungen, neu eingeführten Produkten oder Dienstleistungen, Auszeichnungen und Erfolgen. Sie könnten sogar ihre Webseiten ausdrucken und sie zum Vorstellungsgespräch mitnehmen, um dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie sie recherchiert haben.
Denken Sie an die Stellenbeschreibung; Stellen Sie zu Beginn Ihres Vorstellungsgesprächs eine intelligente Frage, um zu zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Denken Sie an die 3E’s

Begeisterung, Begeisterung, Begeisterung.
Von zwei identisch qualifizierten Kandidaten entscheidet sich der Arbeitgeber unbedingt für denjenigen, der Interesse und Enthusiasmus zeigt. Zeigen Sie ihnen, dass Sie den Job wirklich wollen.

Endlich

Viel Glück, und bitte rufen Sie uns direkt nach Ihrem Vorstellungsgespräch an, um uns Ihre Meinung mitzuteilen.