Tips voor sollicitatiegesprekken

Hieronder staan enkele toptips om u te helpen het meeste uit uw interview te halen

Voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat

Het klinkt misschien als gezond verstand, maar het zal je verbazen hoeveel kandidaten de fout maken om hun huiswerk niet te maken voordat ze een sollicitatiegesprek binnenlopen. De gemakkelijkste manier om erachter te komen waar uw potentiële nieuwe werkgever over gaat, is door op hun website te kijken. Dit zal je zelfvertrouwen op de dag vergroten en je in een betere gemoedstoestand brengen om eventuele vragen te beantwoorden.

Je hebt maar enkele minuten om indruk te maken

De meest recente statistieken tonen aan dat de overgrote meerderheid van recruiters slechts tien minuten nodig heeft om een besluit te nemen over een kandidaat. En een kwart van de interviewers oordeelt al na vijf minuten over een persoon.

Dus hoe maak je een goede indruk op die cruciale eerste momenten? Het vermijden van de volgende eenvoudige fouten zal veel doen om uw zaak te helpen:

  • Kom nooit te laat aan.
  • Zet wel je mobiel uit voordat je de kamer binnenstapt.
  • Spreek uw huidige of vorige werkgevers niet slecht uit.
  • Kleed je altijd zakelijk.
  • Onthoud dat je geen tweede kans krijgt om een goede eerste indruk te maken.

Blijf kalm, luister en wees eerlijk

Professionele interviewers proberen een reactie uit te lokken, waardoor kandidaten vaak ruzie krijgen met de interviewer of helemaal in de war raken. U kunt echter voorkomen dat u betrapt wordt door uw voorbereiding te doen. Je hebt een functiebeschrijving voor de rol gekregen, herlees deze voordat je instapt, identificeer de gebieden waarin je uitblinkt en bepaal hoe de uitdagingen van de nieuwe baan je in staat zullen stellen je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Probeer te bedenken welke vragen de interviewer waarschijnlijk zal stellen, en houd uw antwoorden gereed. Enkele veelvoorkomende vragen zijn:

  • “Waar zie je jezelf over 5 jaar”
  • “Wat zijn je sterke en zwakke punten?”
  • “Beschrijf een situatie waarin uw werk werd bekritiseerd”

Wees eerlijk in je reacties, maar probeer altijd positief te zijn, zelfs als je jezelf bekritiseert, je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Mijn grootste zwakte is dat ik een beetje een perfectionist ben”
Onthoud dat het meer gaat om niet in de war raken en nadenken dan om het juiste antwoord te hebben.

Zet je vragen klaar

Gewoon een half uur op de website van een bedrijf doorbrengen kan u een duidelijk voordeel opleveren – kijk naar recente persberichten, nieuwe lanceringsproducten of -diensten, onderscheidingen en prestaties. U kunt zelfs hun webpagina’s afdrukken en meenemen naar het interview, om het bedrijf te laten weten dat u ze heeft onderzocht.
Onthoud de functiebeschrijving; stel een intelligente vraag aan het begin van je interview om aan te tonen dat je je huiswerk hebt gedaan.

Onthoud de 3E’s

Enthousiasme, enthousiasme, enthousiasme.
Van twee identiek gekwalificeerde kandidaten zullen Werkgevers zonder mankeren kiezen voor degene die interesse en enthousiasme toont. Laat zien dat je de baan echt wilt.

Eindelijk

Veel succes, en bel ons alstublieft direct na uw interview om ons uw mening te laten weten.