​ «Знайти персонал легко... Знайти ХОРОШОГО персоналу важче... Знайти ХОРОШОГО персоналу, який залишиться, це мистецтво, яке ми в RoS вдосконалили»

Протягом багатьох років ми впровадили ключові навички, тести та методи на етапі попереднього співбесіди, які допомагають нам визначити, який кандидат найкраще підходить для вашої вакансії.

Щоб знайти точного кандидата на вакансію, ми працюємо в партнерстві з нашими клієнтами, що дозволяє нам брати точні посадові інструкції та відповідні пакети винагород.

Нам подобається відвідувати приміщення наших клієнтів, щоб краще зрозуміти робоче середовище. Перш ніж надсилати резюме наших кандидатів, перевіряються посилання, а також їхнє право працювати у Великобританії.

Підтвердження особи завжди підтверджується для всіх тимчасових і постійних кандидатів

Ми розуміємо, що:

У бізнесі час – гроші.

Ми тут, щоб заощадити вас обох, ефективно впоравшись із трудомісткою і досить часто неприємною травмою, пов’язаною з розміщенням реклами та перевіркою незліченної кількості невідповідних кандидатів. Ми надамо вам готовий короткий список відповідних, перевірених кандидатів, з яких ви можете вибрати.

Економічно

Все більше і більше компаній усвідомлюють, що ми можемо заощадити їх на витратах на дорогу рекламу в ЗМІ, яка сьогодні дуже мало пожинає на шляху якісних претендентів.

Ефективно

Це обнадійлива думка, що ви можете підняти трубку і поговорити з кимось, хто уважно вислухає і зрозуміє, що саме вам потрібно.

Цілісність

Ми пишаємося нашою репутацією надійної, надійної компанії та своїм прямим способом роботи. На відміну від деяких наших конкурентів, ми гарантуємо, що після призначення ми не будемо звертатися до ваших співробітників з альтернативними пропозиціями працевлаштування. RoS полюбляє бути пріоритетним постачальником для багатьох компаній із «блакитними фішками», і ми дуже пишаємося нашим рівнем повторного бізнесу, досягнутим завдяки нашій відмінній якості обслуговування. Незалежно від того, чи шукаєте ви особу чи повну команду, ми можемо допомогти вам знайти найкращих кандидатів.